Tack vare den nya tekniken och framförallt en ny inställning till hur, var och när IT arbete/systemutveckling skall utföras, har WITS skapat stora möjligheter till effektivisering, högre kvalitet på utfört arbete, mer effektivt tidsutnyttjande samt tillgång till medarbetare som tidigare inte varit möjliga att få tillgång till.
Vi på WITS kan hjälpa Er att få tillgång till hög IT kompetens som tidigare varit svår eller omöjlig att få tag på till rimliga priser pga den rådande bristsituationen på kvalificerad IT kompetens.
Tack vare att våra flexibla medarbetare i första hand arbetar remote, så kan vi i vårt stora nätverk hitta den IT kompetens som just Ert företag behöver i dagsläget. Vi tillhandahåller all den tekniska utrustning och övriga förutsättningar som våra medarbetare behöver för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt och Ni behöver endast instruera och leda medarbetarna så att dom arbetar på det sätt Ni önskar. Samtliga av våra medarbetare har lång erfarenhet av IT, är duktiga på att kommunicera på engelska, väldigt flexibla och vana vid att arbeta i internationella miljöer, vilket gör det enkelt att integrera dom med Era befintliga medarbetare för att snabbt bli produktiva. Tack vare att våra medarbetare sitter i andra tidszoner så finns goda möjligheter att få utveckling och arbete utfört under fler av dygnets timmar, vilket skapar effektivare och snabbare genomförda projekt, med lika hög kvalitet som traditionell systemutveckling. Våra medarbetare är vana vid att delta t ex i möten även på svensk kontorstid när så behövs, så det finns en grundläggande flexibilitet i både WITS kunderbjudande och våra medarbetares inställning till sitt arbete, allt för att skapa så flexibelt och effektivt arbetssätt som möjligt för Er som kund.
Vi kan även erbjuda On site konsulter om Ni föredrar detta och under rubriken Våra konsulter finns några exempel på våra medarbetare, deras kompetenser och bakgrund och vi kan snabbt få tillgång till andra typer av kompetens utifrån just Era behov så kontakta oss idag för en kostnadsfri och inledande dialog där Ni får beskriva vad Ni behöver för kompetens, så vi på WITS inom kort kan presentera 3-5 kandidater som uppfyller Era uppställda krav. WITS kommer sedan utifrån Er kravspecifikation presentera intressanta CV:n och kandidater och sedan kan Ni i lugn och ro bestämma vem eller vilka Ni vill intervjua över Skype/Zoom/WhatsApp etc och under intervjun får Ni ställa de frågor Ni vill till kandidaten om dennes kompetens, bakgrund med mera, för att säkerställa om personen är intressant eller inte för just Ert behov.
Om kandidaten uppfyller de krav som ställs upp, så tecknas ett avtal mellan WITS och Er där man definierar när kandidaten skall börja arbeta, ersättning för utfört arbete samt övriga villkor som gäller för just det aktuella uppdraget.
När kandidaten sedan börjar arbeta hos Er, remote eller on site, så kommer en konsultansvarig att vara delaktig i början för att reda ut eventuella frågetecken och praktiska problem som måste lösas, för att både konsult och Ni som kund skall få en så bra start på samarbetet som möjligt. Det är därför viktigt att Ni som kund informerar konsultansvarige om de frågor eller synpunkter Ni har, så att dessa kan redas ut redan i början.
Om det mot förmodan skulle visa sig att Ni inte är nöjd med konsultens utförda arbete och trots att WITS fått information om problemet och därmed möjlighet att försöka åtgärda detta, så erbjuder vi Er naturligtvis att hitta en annan konsult som kan ta över uppdraget då det viktigaste för WITS är att ha nöjda kunder som genererar långa samarbeten.